所谓职业生涯规划，总是要你先把自己像个物件似的来个SWOT分析，再把自己未来10年的职业人生当个好像真的可以预见的东西来个解剖。妄想症的表现，假又傻的一米
有一次群面案例分析，面试官问我旁边的女生，噢，这么着你的意思是此处不留爷，自有留爷处？
女生立刻唯唯诺诺，我们也都配合地笑了解围
可是。。。。凭啥就不能自有留爷处？
莫愁前路无知己，天下谁人不识君
这样说说的豪迈的话，由一个乳臭未干、茅庐尚未出的毛丫头摆在这里，很不知天高地厚的样子
可是我就要说，金融危机又怎样，不是211、985又怎样，那我就得睡得比狗晚，起得比鸡早，吃得比猪差，干得比驴多？
为什么要自轻自贱？我就要有这份气魄说莫愁前路无知己，我就要让自己不知天高地厚地对下面这些高高在上的雇主say no：
总是重复着做乏味的像粘贴、复制再粘贴再复制一样毫无创意的事情
可以偶尔感到累，但不能一直让我觉得累，尤其是当这个累不是甘之如饴的累
可以偶尔熬夜，但如果平常普通一个星期我都要有三四天要熬夜，那么不是这个单位不考虑我的感受，就是我能力欠缺，不适合在此
必须人性化
员工主体必须是年轻人，全是老头老太太我受不了
不须和我男人分居两地
不用我父母成天提心吊胆我是不是在做违法犯罪的事
安于现状，没有发展观念和竞争意识的单位实在太可怕了
员工之间暗地可以勾心斗角，但不能上上下下一整个单位全是如此
等级观念严重，新人没个四、五年的时间别想有晋升机会
可以不提倡office love，但不能真因为你和你们隔壁部门的小哥对上眼了，就下令你们其中一个必须离开公司
让我在此感到如家般安心
人生下来活在这世上，要经受亲人离去、爱人分离、体肤疲乏、心智折磨，够累了
到底是为着什么才来这世上走上一遭的？
而我，会用我所有的能够被称为“才华”的东西回报我工作的集体，用我所有的热爱来回馈我所属的这个群体
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